Письмо Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 3 октября 2024 г. № 14-20/46870 О размере и порядке оплаты больничного при расторжении работником трудового договора в период временной нетрудоспособности

Вопрос: Работник уволился 8 апреля по собственному желанию, но 5 апреля ему был открыт листок временной нетрудоспособности (больничный). Больничный лист закрыт 11 апреля. Стаж работы в организации этого работника 6,7 года. За какой период и в каком размере в данной ситуации должен быть оплачен больничный этому работнику?

Департамент организации обеспечения страховых выплат Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Департамент) рассмотрел обращение ЗАО от 09.09.2024 по вопросу применения законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности и сообщает следующее.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособием по временной нетрудоспособности лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ).

Согласно части 2 статьи 5 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 статьи 5 Федерального закона N 255-ФЗ, в том числе в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Как следует из положений части 1 статьи 7 Федерального закона N 255-ФЗ, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Так, застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка, застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка, а застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Исходя из обращения ЗАО страховой случай у работника начался в период действия трудового договора и продолжился после увольнения.

В данном случае пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается за весь период нетрудоспособности в соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона N 255-ФЗ в размере, зависящем от страхового стажа работника (в рассматриваемом случае - в размере 80 процентов среднего заработка). При этом за первые три дня временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона N 255-ФЗ.